Goldman Sachs CEO David Solomon kürzt die Gehälter für seine Mitarbeiter, da der Umsatz sinkt.
Ein Goldman Sachs Trader oder Banker zu sein, wird weniger lukrativ sein.
Die Bank kürzte die Entschädigungen und Leistungen, die für die Mitarbeiter im ersten Quartal vorgesehen waren, um 20% auf 3,26 Milliarden Dollar, oder etwa 90.780 Dollar für jeden der 35.900 Mitarbeiter der Bank. Vor einem Jahr waren es 119.323 Dollar für jeden der 34.000 Mitarbeiter der Bank.
Das ist Goldmans Schätzung der Umsatzanteile seiner Mitarbeiter nur für die ersten drei Monate des Jahres, was bedeutet, dass die Bank im Laufe des Jahres 2019 mehr an Gehältern bereitstellen wird. Für erfahrene Händler und Investmentbanker erfolgt die meiste Kompensation in Form von Jahresendprämien, die Anfang nächsten Jahres ausgezahlt werden.
Die Entschädigung an der Wall Street ist rückläufig, seit die Regeln der Post-Finanzkrise die Risikobereitschaft verzerrt haben, und da Automatisierung und elektronischer Handel mehr Ströme von Kunden übernehmen. Unter CEO David Solomon, der im Oktober die Führung übernommen hat, bewertet das Unternehmen alle seine Geschäftsbereiche neu und hat bereits damit begonnen, Ressourcen aus Teilen von unterdurchschnittlichen Bereichen wie dem Rohstoffhandel zurückzuziehen.
Goldman erzielte im ersten Quartal einen Umsatz, der die Erwartungen der Analysten verfehlte und fiel um 13% auf 8,81 Milliarden US-Dollar in einem schwierigeren Markt für das Handels- und Investmentgeschäft.
Aber es übertraf die Erwartungen der Analysten an den Gewinn und verzeichnete einen Rückgang um 18% auf 5,71 $ pro Aktie, sagte das New Yorker Unternehmen in einer Pressemitteilung, höher als die Schätzung von 4,89 $.
Der Löwenanteil dieses Schlages kam dadurch, dass weniger für die Bezahlung beiseite gelegt wurde, als Analysten erwartet hatten, was laut Citigroup-Analysten unter der Leitung von Keith Horowitz nur ein „Pull-up“ dessen sein könnte, was die Bank später im Jahr tun würde.
Die erste Frage, die Analysten am Montag an das Management stellten, betraf die Vergütung. Während Finanzvorstand Stephen Scherr sagte, dass es keine Verschiebung der Vergütungspolitik gäbe, ermutigte er die Analysten, die Gesamtausgaben der Bank zu betrachten und nicht nur zu bezahlen.
Das liegt daran, dass Goldman in neue Plattformen in Unternehmens- und Verbrauchergeschäften investiert, was bedeutet, dass mehr Dollar in Technologie und nicht in menschliche Arbeit investiert werden.
